Engagements

Efficacité
Bien appréhender votre problématique. Ne pas sous-estimer la phase de recueil des besoins. Comprendre le contexte et vos attentes par l'écoute active, la reformulation, et différents outils avant de les synthétiser et les valider avec vous.
Faire preuve de pragmatisme à tous les stades de mes interventions. Evaluer les solutions et méthodes susceptibles de vous apporter le meilleur bénéfice eut égard aux objectifs visés.
Favoriser l'appropriation et la maîtrise des améliorations par votre organisation.
Déontologie
Travailler dans le sens de vos intérêts légitimes et de la réussite des projets et missions qui me sont confiées.
Ne pas accepter de projets ou missions dont les objectifs seraient incompatibles avec la déontologie ou que je ne m'estimerais pas à même d'atteindre. Dans ce dernier cas je pourrais proposer de vous accompagner dans la recherche et le choix d'intervenants adéquats.
Ne pas accepter de projets ou missions incompatibles entre eux, par exemple un projet en metant en péril un autre pour cause de disponibilité ou de problèmatique de confidentialité.
M'engager à respecter la confidentialité requise par vous, votre organisation et ses membres.
Bienveillance
Faire preuve de bienveillance dans toutes mes démarches, recueil des besoins, conceptions de solutions, etc.
Garder l'esprit ouvert et tolérant.
Considérer systématiquement l'Humain dans mes réflexions et mes propositions. Prendre en compte chaque fois que cela sera possible et surtout significatif l'impact écologique dans mes préconisations et leur mise en oeuvre.
Vous remonter tout problème, anomalie, ou axe d'amélioration observé ou décelé dans votre organisation, même s'il ne se trouve pas dans le périmètre de ma mission.